天津打造专业人才队伍 年内诞生2.5万新型农民

记者从市农委获悉,今年以来,为适应现代农业发展需求,天津市着力打造专业实用人才队伍,到今年年底,通过农业实用技术培训,本市首批培训的2.5万名农民将成为有知识、有文化、懂科技、会经…

昨日,记者从市农委获悉,市农委、市人社局、市科技局、市水务局、市林业园林局联合编制了《成都市农村实用人才队伍建设中长期规划(2012—2020年)》,着力培养生产型人才、经营型人才、技能带动型人才、技能服务型人才四类实用性人才,并建立重点优秀农村实用人才信息库,造就一支与成都市农业农村发展需要相适应的农村实用人才队伍。

记者从市农委获悉,今年以来,为适应现代农业发展需求,天津市着力打造专业实用人才队伍,到今年年底,通过农业实用技术培训,本市首批培训的2.5万名农民将成为有知识、有文化、懂科技、会经营的新型职业农民,并在各类现代农业生产中挑起大梁。到2015年,全市培训的新型职业农民累计达10万人以上。

强化提升生产型人才素质

据了解,2012年,中央一号文件首次正式提出大力培育新型职业农民的要求。市农委也在制定全年工作要点中第一次提出培育新型职业农民的概念。职业农民是近年来形成的以专门从事农业生产和农业经营为职业,具有文化知识、专业技能,懂经营会管理的新型农民群体。按照规划,本市重点围绕农业行业特有工种,到2015年将重点培训10万名职业农民并取得职业资格证书。

积极开展农村党员干部现代远程教育,培养种植、养殖大户和能手,实施农村劳动力转移阳光工程培训、新型农民科技培训、农民创业培训工程等。

引导组织各类农民专合组织、农业产业化龙头企业和农民开展农业实用技术培训;大力加强科技示范基地和优质农产品示范园建设,推行农业科技指导员制度,年入户指导8次以上,引导农民自觉学习运用先进实用技术;同时,积极开展农业实用技术交流活动。

着力培育经营型人才

以增强经营管理水平和市场开拓能力为核心,以农民专业合作组织负责人、农业产业化龙头企业经营者和培养农业职业经理人为重点,鼓励有文化、有技能的青壮年农民从事现代农业生产经营。

推进农业企业总部基地建设,着力招大引强,支持农业产业化龙头企业充分发挥辐射带动作用,培养一大批专业化程度高,具有较高素质的经营型人才。2015年培育年产值或销售收入1亿元以上的龙头企业领军人100人、10亿元以上的30人、100亿元的5人;2020年实施倍增计划。

建立农业职业经理人选拔、培训、管理和考核机制,健全农业职业经理人资源库,加快打造一批高素质农业职业经理人队伍,力争2015年培养农业职业经理人1万名,2020年达到1.5万名。

加快发展技能服务型人才

以提高职业能力为核心,加快培养动物防疫员、植物病虫害综合防治员、农村信息员、农产品质量安全检测员、肥料配方师、农机驾驶操作和维修能手、农村能源工作人员等各类农村技能服务型人才。完善以农业职业院校、广播电视学校、技术推广机构为主体,学校教育与企业培养紧密联系,政府推动为主导的技能型人才培养体系;推动阳光工程培训与农业职业技能鉴定工作有效衔接,鼓励和引导农民参加农业职业技能鉴定,普遍提升农业从业人员的技能水平。

突出培养技能带动型人才

以发挥示范带动作用为核心,以村组干部、农民专业合作组织负责人、大学生村官为重点,突出培养社会主义新农村建设急需的带头人。

依托农村实用人才培训基地,遴选农村实用人才带头人和大学生村官开展示范性培训,通过专家授课、交流研讨、参观考察等方式,帮助他们开阔眼界、增强信心、提高带领农民群众建设社会主义新农村的本领,努力造就一大批勇于创业、精于管理、能够带领群众致富的复合型人才。

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